杭州招聘

岗位职责：
1、负责各岗位的招聘和各岗位的人员配置
2、负责各部门的绩效考核个审定执行
3、负责各职位的薪酬设定和阶段性优化
4、负责各部门员工培训计划制定和部分培训执行
5、负责员工关系和协调公司团体文化
6、制定公司整体人力资源规划和发展细则

岗位要求：
1、三年以上人力资源从业经验
2、大专以上学历，人力资源相关专业
3、25周岁以上35周岁以下，男女不限
4、有责任心，执行力强，有自己独到见解
5、至少在人力资源6模块中有一到两项专业熟练

岗位待遇：
1、3000基本工资+1000补贴+4万年终奖
2、早九点，晚五点，五险，试用期两个月，配助理
3、大小礼拜，国家法定节假日，每年一次新马泰游（携家属）
4、薪酬机会，6万/年-三级咨询师；10万/年-二级咨询师；15万/年- 一级咨询师；20万/年-行业首席咨询师；30万/年首席咨询师
5、一级咨询师-公司配自动挡车辆；行业首席-公司买房（100万）；首席咨询师-配车配房

仁畅·咨询
杭州仁畅企业管理咨询有限公司成立于2014年1月，由金羲远先生创办，旗下由杭州江干区义博教育研究中心和金羲远管理工作室，公司致力于协助中小企业快速有效的成长，真正时效处理企业人力资源管理疑难为目标，全面细致的深入企业完成“共盟式”发展原则，和我们的中小企业共同进步协同发展。
        公司愿景：打造中国人力资源专业顾问***
价 值 观：我是一切的根源
公司精神：因为努力所以专业
团队荣誉：掷地有声美名远扬
管理理念：身先足以率人
          律己足以服人
          量宽足以得人
          倾财足以聚人
工作理念：成功者找方法，失败者找理由
          你的优点不是你缺点存在的原因
          只要我相信，我就是全世界最完美的奇迹
          有些事你可以选择不做，做了就必须做好
公司理念：谁给你痛苦，谁让你成长
          用感恩的心做人，用负责的心做事
          做不到的理由很多，做到的只因为你做了
          如果我不能，我就一定要，如果我一定要，我就一定能