杭州招聘

岗位职责：
一、人力资源工作：
1、 完成每月员工考勤复核与薪资计算；
2、管理和办理员工社保、公积金、劳动年检、执业注册资格、职称相关事宜；
3、负责员工档案管理、开具各类员工证明；
4、 参与人力资源信息系统搭建项目，日常负责在人力资源系统内创建、维护员工信息；
5、 协助主管做好人力资源相关调研、统计、分析报告；
6、 协助主管完成培训、绩效板块相关的计划与执行工作；
7、 协助主管完成校企联合活动的策划、组织、协调与安排；

二、行政工作：
1、 协助完成公司设计资质的申请、更新与维护；
2、 协助起草、修订公司各项管理规章制度，做好材料收集、文档管理等工作；
3、 协助完成会议、活动资料准备，以及各部门之间的协调工作；
4、 配合完成总经办其他行政事务工作；

任职资格：
1、人力资源、企业管理、行政管理相关专业本科或以上学历；
2、具有三年或以上人事行政相关工作经验，了解劳动法相关规定，熟练掌握福利薪酬、社保公积金、人事关系的相关操作；
3、能熟练使用word、Excel、ppt等office办公软件，熟悉人力资源信息系统者优先；
4、善于思考分析，有较好的创新意识和学习能力，具有高效的执行力，适应结果导向的工作作风；
5、具有较强的沟通能力和协调组织能力，做事认真细致，富有责任感；
6、具有公司活动策划、组织、实施经验者优先。

待遇：首年年薪10万

    gad，一家重视创意、品质及人文关怀的建筑设计企业，坚持以匠人的信念深耕建筑设计领域，以开放的态度对待建筑创作，以妥帖的设计手法传达现代生活美学，以虔诚的姿态跟踪建筑营造，为城市的丰富性创造更多可能。
    gad杰地设计创建于1997年，发展至今已拥有各类专业设计人员约1300余人，具有建筑行业建筑工程甲级资质，是集建筑工程设计、工程技术咨询及服务为一体的综合型设计机构。项目涵盖住宅、写字楼、酒店、科研、大专院校、商业、城市综合体等，并相继在杭州、上海、青岛、厦门、重庆成立设计公司。gad致力于追求将客户的商业价值和设计师的建筑理想完美结合，以精致的设计风格和充满人文关怀的设计思想，成为现代中国建筑设计的品牌设计企业。
    在市场变革，理念迭代的浪潮中，gad致力于建立以建筑设计为基点，向多版块延伸，拥有完整产业链的平台，并成立以gad设计为龙头，gad建设、gad投资几大版块并立的模式，旨在将大平台的品牌、技术积累与客户资源，同小团队的高效、活力和激情相结合，赋予gad源源不断的创作力和生命力。
    历经20余载，上千个建成作品， gad一直用谦逊的态度和务实的姿态践行着核心理念。我们也常常自省：要设计什么和为谁设计？gad前进中的每一次反思、提炼和改造，以及通过设计表达和寻找到的新灵感，都是为了带来在平凡日常之外的一种张弛有力的空间体验。

联系方式
gad集团-杰地设计集团有限公司
地址：浙江省杭州市西湖区玉古路161号

gad杭州-浙江绿城建筑设计有限公司
地址：浙江省杭州市西湖区玉古路168号中国石油大厦4F、8F、12F-15F

gad上海-上海杰地建筑设计有限公司
地址：上海市虹口区四川北路88号星荟中心2座6楼

gad青岛-青岛杰地建筑设计有限公司
地址：青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心1号楼45-46F

gad厦门-浙江绿城建筑设计有限公司厦门分公司
地址：福建省厦门市思明区台东路68号观音山商务营运中心18号楼9楼

gad重庆-浙江绿城建筑设计有限公司重庆分公司
地址：重庆市渝北区星光大道90号土星A2幢23-24层

gad建设-浙江杰地建设管理有限公司
地址：浙江省杭州市西湖区白沙泉157号