杭州招聘

职位描述:

1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、二年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、最好有建筑行业人力资源管理经验。

杭州南华建筑装饰工程有限公司是国家建设部核定的建筑装饰壹级、专项设计甲级企业。公司拥有建筑师、设计师、造价师、建造师、会计师、经济师等各类专业设计、施工、管理人才，是集建筑装饰设计及施工、建筑幕墙施工、建筑装饰业务咨询及服务为一体的专业性、综合性企业。并率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系“三合一”认证。

南华公司作为装饰行业重点企业，组建多年以来，始终把安全、质量作为企业的生命，形成了一套科学的管理体系，用科学高效、合理低耗、严密可行的施工管理方法，赢取了最佳的经济效益和社会效益。连续几年被行业主管部门评为质量安全优胜单位，被银行评为资信AAA级企业。在当今日新月异的装饰市场中锻炼出一支能胜任不同规模、不同风格、不同环境、不同档次工程任务的装饰队伍。

公司充分运用国际化先进经营管理理念，对装饰企业的业务生产流程进行重新设计与改造，在人力、物力、技术上优势重组，打造出了一个更具规模、更具活力，富有专业化、规范化、标准化、人性化的新一代装饰服务品牌。

公司坚持“以人为本、追求卓越”的发展理念，努力为员工创造良好的工作环境和广阔的发展空间，并提供具有竞争力的薪酬和激励机制。为了满足公司迅速发展的需求，我们诚邀更多有激情、有抱负、有才能、有技术的人才与我们共同打造南华的未来。

有意者请将个人简历、身份证及学历证书复印件、一寸照片等相关资料邮寄或Email至我公司，简历不要以附件形式发送，并注明应聘岗位和期望薪金。