杭州招聘

一、岗位职责：
1、 熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、 加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、 编制咖啡日常管理、培训、流程等制度；
4、 参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
5、 负责制定咖啡厅工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
6、 负责人员招聘，发挥全员积极性，监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
7、 负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
8、 与厨师长、吧台共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
9、 负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
10、 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
11、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
12、 按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
13、 掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。

二、岗位要求：
1、 有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，具有坚忍不拔和开拓创新精神，为人处事公正严明。
2、熟练掌握咖啡厅管理与服务的专业知识（菜肴、酒水、烹饪、营养、财务、社会科学等）和技能（计划组织、激励、创新、沟通、培训）。
3、 具有较强的组织管理能力，能制定各种咖啡厅服务、生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。
4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
5、 具有大专以上学历，受过酒店管理专业培训，同等岗位两年以上工作经验。
6、 良好的体质和心理素质，精力充沛，无传染疾病。

公司福利待遇：
1、薪资待遇： 固定工资+绩效工资+业绩提成+年终奖金；
2、工作八小时制，大小轮休；
3、福利：五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）+住房公积金；
4、话费补贴+高温津贴+节日福利+生日福利+法定节假日+年度旅游+培训计划+良好晋升机制；

浙江例唛服饰有限公司是国内知名服饰产业集团斥巨资于2010年1月1日成立的时尚服饰企业，主营时尚品牌—RYMA，并于2010年在杭州大厦等多家高级百货商店开设专柜及专卖店。

我们是富有创新与激情的团队，我们热爱生活，热爱时尚，我们追求梦想，执着进取。
例唛团队真诚邀请勇于挑战，乐于奉献的优秀人才加入我们，共创未来RYMA时尚品牌。