杭州招聘

工作职责：
1.依据绩效管理制度，建立公司绩效指标库，并定期维护更新；
2.落实绩效管理方案，组织完成公司员工的绩效考评工作；
3.稽核考评数据，统计、分析员工绩效结果并落实考核兑现工作；
4.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5.完成领导临时交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

金厦建设集团有限公司始创于一九八三年，下辖北京城建九建设工程有限公司、金厦（阿尔及利亚）建设有限公司、磐安县金厦房地产开发有限公司、浙江人杰建筑劳务有限公司等全资和控股子公司，设有二十余个国内分公司（办事处）及菲律宾、蒙古等国外分支机构，是拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程总承包壹级、建筑装修装饰壹级、机电设备安装壹级及钢结构、园林古建筑工程、土石方工程和对外工程总承包经营资格等多项资质的大型建筑集团。公司现有员工万余名，拥有一、二级建造师300余人、中高级职称800余人、其他各类专业技术人员2000余人。公司已通过质量、环境、职业健康安全管理三合一体系认证，年施工能力达800多万平方米。

      历年来，公司大力拓展国内外建筑市场，与业主精诚合作，精心管理，创建了诸多精品工程，取得了辉煌业绩。集团承（参）建的北京奥林匹克公园（B区）奥运村、首都国际机场新航站楼等5项工程荣获国家“鲁班奖”，中国科技五金城二期商务办公楼等二十多项工程荣获“长城杯”、 “钱江杯”、“双龙杯”、“项羽杯”等省市级优质工程奖及文明标化工地称号。公司历年来荣获全国建筑业先进企业、首批139家全国建筑业信用等级AAA级企业、全国质量安全管理先进单位、中国建设行业重大影响力企业、全国安全生产优秀施工企业、全国重质量重安全双优示范单位、浙江省建筑业诚信企业、浙江省守合同重信用AAA级单位、金华市建筑业骨干企业、金华市先进建筑业企业、金华市信用管理示范企业、纳税大户等荣誉。
 

公司以“起于至诚，止于至善，资源共享，和谐共赢”为核心理念，坚持“先做强，后做大；立足国内，面向世界；内外并举，打造一流企业”的战略方针和“诚信守法、高效经营、优质安全、环保施工、为和谐社会奉献至美产品”的经营方针，开拓创新，制定完善了技术创新和企业信息化建设的各项措施，运用科学管理手段，使企业沿着健康、有序、持续发展的道路不断前进。

公交站：袁家村 公交线路：75、338、307、321（优秀人才，我公司可考虑提供住宿）