杭州招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员
工发展等体系的全面建设）；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，做好人才发展储备，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、有医药行业工作经历者优先考虑；
2、5年以上人力从业经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、有较强的敬业精神，执行力较强，有一定的抗压能力和较强的适应能力；
6、人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历。

        海南华健药业有限公司是集新/特药研发销售、配送为一体的销售型现代企业。新药/特药研发销售作为公司未来重点发展方向之一，目前已上市十数个独家抗生素、抗心脑血管产品。公司将一如既往的加大与相关研究机构合作进行产品研发，不断推陈出新，保证未来五年内每年都有1-2个独家新品种推向市场。
    华健的经营理念：专业、专注。只有专业、专注才能聚焦所有能力，爆发于一点；只有经过专业、专注的日积月累，才能成为某一领域的天才和专家。
    华健的企业存在理念：对更多的生命负责，教育、指导更多的人使其得以自我实现并获得成功，只有坚持这个，企业才有存在的价值。
    我们一直坚信优秀的人力资源是企业长期健康发展的必要基础。我们将秉承以上理念不仅要把华健打造成为药品研发、生产、销售的领军企业，而且还要把华健打造成业内顶尖人才的培养基地。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，海南华健将为每一个员工提供一个提升技能、成就自我的广阔平台。随着公司诸多明星产品的上市，公司热忱欢迎有志之士加盟共商大计、共谋发展。