杭州招聘

岗位描述：

作为业务部门管理者的合作伙伴，配合部门战略，开展相应的HR操作。具体为：
1. 确定部门内的HR策略和执行计划：组织架构和绩效考评，HC预算和招聘计划，员工培训的执行等；
2. 辅助管理者有效管理团队：团队建设，文化宣导和融合，问题员工的管理，帮助发现团队存在的问题并协助解决；
3. 在业务部门内推动公司层面的HR项目，如员工成长，OES等；
4. 完成公司交办的其他工作内容。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有互联网、电子商务公司或销售工作经验优先；
3、性格开朗，乐于沟通，具有出色的协调能力和人际技能；
4、能适应经常出差 。

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