杭州招聘

工作职责：
1、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责公司薪酬制度的建立，完成薪资核算发放及社保公积金增减办理工作；
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责公司员工奖惩、差假以及入、转、调、离等人事调整手续办理；
8、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、团队管理、外部协调及其他事项。
11、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、有3年以上人力资源主管岗位工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬核算
2、有较强的沟通能力和推动力
3、工作细心并能承受较大的工作压力
4、学习能力强，有上进心

年薪：8万

    南京华苏科技有限公司（简称：华苏科技）成立于2003年，是国内知名的第三方移动通信无线网络优化和大数据挖掘服务供应商。长期服务于中国移动、中国电信、中国联通，是华为、中兴、爱立信等主要设备厂商的战略合作伙伴。华苏科技于2016年加入神州信息，成为成员企业。
    华苏科技总部设在南京，业务覆盖全国30个省，以及海外多个国家和地区，目前已在北京、成都、沈阳、西安、广州、福州、济南、杭州成立了分公司，服务交付质量、自主研发实力、业务覆盖范围等综合能力，在国内移动通信网络优化行业排名前列。