杭州招聘

1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、人力资源储备，转正后分配各人力资源板块。

东方日升能源股份有限公司成立于1986年，2010年作为中国上市公司（股票代码：300118）上市。东方日升是太阳能行业的先驱之一，并致力于作为研发专家，从晶圆到模块的综合制造商，离网系统制造商，以及光伏项目的投资者，开发商和EPC。为了在全球范围内提供绿色能源，东方日升正在国际发展，在中国，德国，澳大利亚，墨西哥，印度，日本，美国等地设有办事处和销售网络。