杭州招聘

1、制定及优化人员招聘与调配管理制度、工作流程，使工作有据可依；
2、建立及优化人员素质模型及测评工具，为人才选拔提供科学的方法；
3、负责建立多种人员招聘渠道，保证渠道畅通；
4、建立公司各种人才库，为公司选用人才提供依据；
5、设计各类人员的面试方法与业务素质试题，组织面试的实施工作；
6、负责公司人员结构，需求分析与预测，设计人员调配与招聘方案，优化人员结构与配置；
7、负责人力资源相关管理制度的组织实施、指导监控，保证运行有效；
8、进行人力资源市场调研，信息收集，掌握人力资源发展趋势，为决策提供依据；
9、负责人力资源信息系统的建立维护、完善、改进工作，确保系统的正常运转；
10、进行人员招聘活动的组织、实施、指导与监控，保证所需人员及时到位；
11、负责组织内部职位竞聘的策划、组织实施，保证客观、公正；

杭州丰安电力建设有限公司成立于一九九九年三月，公司具有建筑业电力总承包三级、机电安装二级、输变电工程专业承包三级资质，国家电监会承装（修、试）电力设施业务许可证承装修试三级。目前主要工程业务涵盖10KV配电站及35KV和110KV变电所设备安装、调试及检修、管道电缆敷设与架空线路架设等业务。
近年来，公司主要承担了110KV古敦路和余杭塘路变电所安装；35KV康师傅饮品有限公司变电安装与检修；浙大城市学院、杭州市广电中心，以及世贸丽晶、金鸡晓庐等众多大型10KV变配电安装和调试工程；各种电压等级的电缆敷设遍布杭城大街小巷。同时公司积极参与95598电力抢险抢修。施工工程质量保证，安全可靠。
公司不断寻求在人才、技术上的突破；不断改善和提高员工的生产和生活条件。具有一批资深的电力工程专家。公司技术力量雄厚，创新能力强，目前公司注册资金6185.58万，在全省拥有设计子公司1家，2家分公司，总公司下属8个项目部、4个土建班组、3个变电综合班、1个电缆敷设综合班、1个后勤综合班，员工共计200余人。拥有生产经营场地2464平米。2012年开始公司与杭州市政府合作创办“创新中国产业园”，该产业园大楼公司拥有独立产权，占地18亩。
公司规范经营、诚信兴业，以“科学发展、品质丰安”为企业文化核心。自2004年起连续8年被评为杭州市级AAA等级信用企业，从2012年开始，公司被浙江省工商评为AAA等级信用企业。09年通过了国家ISO9001、ISO14001、BS-OHSAS18001标准体系认证，是杭州市实力型电力建设企业之一。