杭州招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度完善各部门考核指标；
2、整理和分析考核信息，向上级反馈各部门考核结果；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、监督各部门工作完成情况，并向上级反馈结果；
5、检查员工入职资料、离职手续办理完整情况，及时指出不规范处，指导员工正确填写；
6、审核一线员工工资表，并按规定时间完成员工工资确认工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，主要负责绩效模块；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、单休，工作地萧山。

杭州明尼科技有限公司成立于2012年，是集计算机软硬件、电子产品生产研发，网络技术开发、技术咨询、国内劳务派遣，弱电工程集一体的电子科技公司。公司拥有一批行业资深的专业人才及销售网络，凭借先进的科技及其过硬的品质已经在国内外赢得良好的信誉。公司已经与浙江大学等国内高校建立了长期的紧密合作关系。公司秉承“热情、诚信、高效、尽责”的服务理念，坚持创新发展，在时代的脚步中不断发展。