杭州招聘

工作职责：
1. 根据公司发展战略，制定分公司人力资源战略规划，参与公司人事决策；
2. 负责建立公司内部畅通的沟通渠道
3. 负责人力资源内部的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、员工关系等管理工作；
4. 了解和熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，协助各部门有效推动各项人力资源政策或政策在部门的实施；
5. 建立和谐的劳资关系，优化办公环境，推进人力资源的信息化管理，提高员工满意度等，组织和推动企业文化建设；
6. 招聘优秀管理人员，实施内部人才梯队计划，做好员工职业生涯规划设计；
7. 执行上级安排的工作以达到公司和个人目标。
岗位要求：
1. 五年以上人力资源经验，3年大型连锁餐饮管理经验。
2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验累积，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策和法律法规；
3. 很强的计划性和实施执行能力，工作思路清晰，条理性强，有良好的人际交往能力、组织领导能力以及解决复杂问题的能力；
4. 诚实、正直、务实、工作严谨、具有高度的敬业精神和工作责任心，善于解决复杂问题，能够承受工作压力；
工作地点：滨江。

杭州味捷餐饮集团（以下简称“味捷餐饮”）创建于2009年9月，是一家专业经营中式快餐的外卖连锁品牌企业，旗下拥有 “味捷外卖”、“乐速面疙瘩”和“我呀便当”等多个专业知名品牌。公司直营店和加盟店已超过500家，覆盖了杭州、上海、宁波、北京、天津，郑州、南京、苏州、福州、广州、深圳、长沙等全国主要城市，现已成为全国专业的快餐外卖领导品牌之一。
公司在杭州余杭区有一家食品加工子公司（中央厨房），集研发、生产和销售于一体，建筑面积约一万五千平方米，拥有现代化的加工设备及物流配送系统，为全国各地近两千家餐厅提供优质高效的生产加工及配送服务。
公司品牌运营中心位于杭州市滨江区，对全国直营店及加盟店进行营运管理和服务支持。公司以互联网为主要营销渠道，同时提供餐厅堂食及电话订餐服务，日均服务顾客十万余人。
公司旗下品牌“我呀便当”，是2016年G20杭州峰会的餐饮指定供应商、央视上榜餐饮品牌，深受年轻消费者青睐，现已销往全国各地。
公司以专心、专注、专业为企业精神，以产品质量、传递速度、热情服务为核心发展要素，以打造中国城市快餐外卖***为愿景。现因集团发展需要，向社会招募愿意在快速发展型企业挑战自我、能和公司一起成长的有志人才。