杭州招聘

工作地点：浙江省台州市玉环县
工作部门：浙江双环传动机械股份有限公司浙江事业部六分厂



岗位职责
1、业务管理职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定、调整与实施人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、负责拟定执行招聘计划，满足公司各部门的用人需求；负责招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率（工作重心）；
5、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构（工作重心）；
6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源挂历、工商管理相关专业本科毕业，三级及以上人力管理师职称，三年以上大型企业人力资源工作经验；
2、对人力资源管理六大职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、或两年以上招聘管理工作经验，有成功招聘中高层管理人员和基层员工的工作经验；
4、或两年以上培训工作经验，具备开拓创新能力，能够构建人才培训体系和课程体系，具备独立开发培训课件能力；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

浙江双环传动机械股份有限公司（股票代码：002472）由原玉环县振华齿轮厂发展而来，成立于2005年8月，并于2010年9月在深圳交易所公开上市。公司总部位于浙江省杭州市，下辖浙江事业部、江苏双环、嘉兴双环、机械研究院、重庆神箭、山东环盛等子公司和生产制造基地，总员工人数达4000余人。
公司发展至今已有三十多年的历史。三十多年来，公司始终专注于机械传动齿轮的研发、设计与制造，形成涵盖传统汽车、电动汽车、高铁轨道交通、非道路机械、摩托车及沙滩车、电动工具及工业机器人等多个领域门类齐全的产品结构，已经成为全球生产规模***、实力***的齿轮散件专业制造企业之一。
经过30余年的深耕，拥有博格华纳、ZF、福特、康明斯、伊顿、博世、约翰迪尔、卡特彼勒、AGCO、岱摩斯、一汽、上汽、长城汽车等世界500强客户和众多国内外知名客户。
公司设有***企业技术中心、***博士后科研工作站，拥有一支老、中、青相结合的研发团队（国家“***”专家2人、博士学位6人），并与浙江大学、重庆大学、浙江工业大学合作，开展多项齿轮传动领域的基础性研究。
我们将一直致力于为全球机械传动系统提供卓越的解决方案，以小博大，以精创优，以小齿轮转动大世界。

公司官方网站：***********************/