杭州招聘

根据公司发展、招聘需要，保障人员供给，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展，统计各部门的招聘需求，协助编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓维护招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、定期完成招聘工作分析；
7、其它人力资源相关工作，培养实习生执行基础人事工作。
岗位要求：
1、熟悉招聘流程，具有招聘经验，掌握工作分析、招聘面试技巧；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、工作积极主动，为人诚恳。

双休，公司发展快，有职位晋升机会。

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