杭州招聘

岗位职责:
1、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；
2、完成所分管门店的各项经营、管理指标；
3、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及追踪进度；
4、收集门店发生的各类问题，协调公司各职能部门提供门店所需要的协助；
5、合理处理各类突发事件；
6、确保分管门店有足够且合适的人力，招募与面试门店人员；
7、对管辖店内人员进行培训、辅导，并建立协同一致合作良好的团队；
8、向运营部门提出门店管理的各项合理化建议。

任职资格：
1、大专及以上学历，
2、三年以上知名连锁门店经营管理相关工作经验，有饮品行业连锁门店管理经验者优先；
3、具有较强的协调能力、辅导能力和领导能力；
4、诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力；
5、具备创业激情，愿意与公司共同成长。

    本公司长期从事茶饮行业的经营，一贯坚持“高端品质”、“良好客户体验”的发展宗旨。通过近10年的发展，在行业高端领域首屈一指，树立了标杆作用。为进一步复兴中国茶文化，振兴中国茶产业，拟在原有基础上进一步扩大经营规模，创新经营模式，提供更为丰富、优质的客户体验，让更多的客户能享受到健康优质的产品。
    现特向您发出邀请，加入我们这个非常有意义、有前途的事业，成为我们共同的伙伴。我们将打造管理自觉、丰盈快乐的美丽企业，提供各种发展机会，让伙伴们能充分展示自己的才华，提高各种技能，实现自我价值。
    斯客亿欢迎您的到来！