杭州招聘

岗位职责：
1、执行公司总部营运策略，有效并确实达成区营运目标及计划；
2、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
3、对区域内门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范进行培训，并及时向公司反馈执行情况及培训效果；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
7、负责与其他各相关部门（财务、人事部、行政部、中央厨房）进行沟通、协调，保障门店的正常运转。

任职资格:
1、大专及以上学历
2、5年以上连锁行业门店管理经验，有饮品行业连锁运营管理经验者优先；
3、具有团队建设、管理、激励、培训能力及较强的沟通、协调能力。
4、对于突发事件能积极应对，具备危机公关处理技巧；
5、有创新能力，创意丰富，乐观正向思考，抗压能力强；
6、具备创业激情，愿意与公司共同成长。

    本公司长期从事茶饮行业的经营，一贯坚持“高端品质”、“良好客户体验”的发展宗旨。通过近10年的发展，在行业高端领域首屈一指，树立了标杆作用。为进一步复兴中国茶文化，振兴中国茶产业，拟在原有基础上进一步扩大经营规模，创新经营模式，提供更为丰富、优质的客户体验，让更多的客户能享受到健康优质的产品。
    现特向您发出邀请，加入我们这个非常有意义、有前途的事业，成为我们共同的伙伴。我们将打造管理自觉、丰盈快乐的美丽企业，提供各种发展机会，让伙伴们能充分展示自己的才华，提高各种技能，实现自我价值。
    斯客亿欢迎您的到来！