杭州招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

4、建立及完善公司的招聘流程；

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

投融界（www.trjcn.com）前身为浙商资本投资网，创立于2008年。因网站用户已大大超出原浙商资本投资网服务的浙商范围，特将网站升级为投融界。两年来，投融界已发展成为具有强大的线上线下服务功能，并设立了杭州创蓝投资管理有限公司，全方位、多层次、一体化服务投融资对接的网络平台。
截至2010年7月，投融界已拥有政府类注册用户600余家、资本类500余家、企业类30000余家和美国、澳洲、日本、德国、法国、上海、安徽、江西等海内外分站近50个，成功组织了浙商投资年会等活动100余场，帮助35家企业达成投融资需求，促成投融资金额超过300亿元。
杭州创蓝投资管理有限公司是在浙商投资研究会、浙商资本投资促进会、投融界的强大人脉资源和信息渠道基础上建立的专业投、融资管理咨询机构，拥有庞大的客户、渠道资源，具有强大的资金募集和项目获取能力，组建了一支具有丰富投资经验和较高管理水平的专业团队，帮助优质企业投资优质项目。

经营理念
投融界专注于打造政、银、企三方项目与资金自主对接平台。
地方政府、企业、资本类机构都投入大量人力、物力、财力来寻找资本或优质项目，但由于投融信息不对称等原因，三方的资本与项目对接存在着巨大盲点。目前，社会上还缺乏强大的资本与项目对接平台，尤其缺少运用信息化技术、面向全球的网络对接平台。
因此，投融界借助浙商投资研究会、清华大学职业经理训练中心华东教学中心、浙商资本投资促进会、杭州浙投投资管理有限公司及30余家浙江省行业协会的卓越资源，打造政、银、企三方投融资自主对接平台，破解投融资信息不对称难题，降低资本与项目对接成本，切实提高对接成功率，助推企业转型升级，服务中国产业结构调整。

运营模式
投融界建立了线上线下相结合的标准化服务体系和全球分站系统，全方位、多层次、一体化服务投融资对接。
投融界创建信息格式化对比系统、资本与项目匹配系统和多类结构化展厅，注册认证用户可在网上发布、搜索、交流一手投融信息。对于高级会员，本网组建资本投资俱乐部开展线下服务；对于优质项目，本网通过杭州创蓝投资管理有限公司提供专项对接服务。
投融界在全世界推广分站，通过分站系统最大限度地搜集信息、扩展资源，以海量资源和专业运作降低对接成本，切实提高对接成功率。

服务产品
投融界为广大用户提供格式化、标准化、线上线下相结合的投融资对接服务。

网络服务
项目资讯：投融信息覆盖全球，海量项目时时更新
标准模版：关键字段格式化，信息要点一分钟浏览
展厅理念：信息展示结构化，用户特点全接触，核心要素大比拼
需求匹配：关键词自动匹配，满足用户个性化需求
信息对比：优质项目打擂台，展厅用户比优势
电子名片：足不出户，广交天下豪商政要
SNS商圈：引入时兴交友平台，开拓投融对接新途径
政策解析：特聘顶级专家，紧扣经济热点，剖析新政利弊
网络学院：寸尺荧屏，一流学者讲授资本投资
特供信息：投融信息万里挑一，优质项目每周递送

线下服务
投融沙龙（原VIP浙商沙龙）：新会员见面会，资本项目实际对接
“投资中国”对外考察：实地洽谈合作项目，营建良好政企用户关系
城市与企业发展洽谈会：市长、董事长、资本类机构高管高端会晤，项目与资本对接快车道
投资年会：外国商务参赞、城市市长、知名企业家、资本类机构高管及经济界学者联袂出席
城市投资价值蓝皮书：浙江大学专家学者权威测评，探讨城市发展定位，引领企业合理投资
投融速递：面向重点客户，推荐近期优质投资融资项目
资本投资俱乐部学习：每月2天，提升资本运作理念，加强会员互动合作