杭州招聘

创业公司，目前人数不足20人。

职责描述：
1，从无到有建立人力资源部门，负责建立公司人力资源制度与体系，
2，前期主要负责招聘方向，后期注重员工关系/绩效考核。


职位要求：
1，5年以上人力资源相关经验，有互联网行业人力资源至少2年以上经验。
2，对人力资源招聘（擅长）、薪酬、绩效考核（擅长）、职业规划等模块均有较强的实战经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3，稍懂一点互联网相关的技术，对技术类的岗位招聘比较熟悉。
4，有丰富的招聘渠道，擅长用互联网上的各类招聘资源。
5，具有亲和力，较强的责任感、敬业精神与职业道德操守，良好的职业素养和心态及抗压能力；
6，具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力，富有工作激情；
女士优先考虑。

杭州光年信息技术有限公司成立于2010年，我们的创始团队来自于原阿里巴巴的Online Marketing部门，其中包括在行业内比较知名的专家。从2010年初到2012年初的两年里，杭州光年是一家专注搜索引擎营销及应用的公司。

公司以前主要提供专业的搜索营销（SEM）服务，包括自然搜索引擎优化（SEO）和付费搜索广告优化（PPC）。主要从事SEO咨询、SEO软件、SEO培训等。主要客户包括国内一些主流的电子商务网站如：阿里巴巴日文站，杭州19楼，携程、易趣、证券之星、Smater、百姓网等等国内知名互联网企业。

目前公司转型在做外贸B2C网站，网站已经在短时间赢利并快速发展。

公司氛围良好，希望热爱互联网行业，有自己的想法，爱学习，有创新精神能与公司长期发展的年轻人加入我们。特别是如果你热爱电子商务行业，在我们公司你能得到一个在最前沿实践的机会。