杭州招聘

岗位描述:
1、依据公司营销计划制定整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，促进营销目标的完成；
2、监管终端店的陈列及人员培训等店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、制定终端店铺绩效奖励方案，监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
7、维护商场客情关系，及时跟进商场每月回款情况。

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.有2年以上相关工作经验；
3.有中高端女装品牌工作经验优先；
4.要求有责任感、对工作富有激情。

富爵服饰（中国·杭州）有限公司成立于1998年，是一家以羽绒服为核心产品，集研发、设计、生产、销售为一体的专业化服装企业。公司凭借明确的市场定位，过硬的品质和时尚、超前的设计理念以及独特的企业文化，历年来多次获得嘉奖及殊荣，并于2005年顺利通过ISO9001：2000国际质量体系认证和ISO1400国际高品质产品认证，成为中国最具影响力品牌之一。

      作为羽绒服装行业的领先品牌，公司旗下拥有 “朗曼笛”、“ODD”两大女装品牌，并在中国18个省、市、自治区、直辖市拥有近1500家专卖店和商场专柜。

      公司总部设在东方休闲之都——杭州，占地面积近50亩，建有单位面积11700平方米的生产车间，8570平方米的配货中心，以及4860平方米的多功能现代化办公区域。

        本着“以人为本”的发展理念，公司不断引进一流的设计人才、服装样板师、工艺师及品牌运营人才，形成了一支具备高素质的设计、生产、经营和管理队伍。并在店面选址、装修设计、商品支持，系统培训、营销支持、品牌推广等各个环节，为客户提供系统服务，帮助客户轻松开店，稳健运营，走上致富之路。
     杭州“富爵”服饰有限公司是一家集专业设计、生产、销售的女装品牌企业，凭借着高瞻远瞩的战略眼界和勇于创新的卓越胆识以及持续学习和改进的精神，经过10多年来的奋斗，富爵已拥有较为先进的管理模式和团结拼搏、创新务实的员工队伍。