杭州招聘

负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度
办理新员工入离职手续，包括保密协议、合同签订手续的办理
办理员工调入、调出手续

在上级指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件
参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作
组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作

拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订
办理公司劳动合同终止和员工解聘手续
为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续

负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作
负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善
执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续

建立、管理员工的人事档案
进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责部内员工工作的分配、检查和考核
联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作
向主管领导汇报工作，接收检查、监督和指导

任职资格要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业或相关专业，1年以上工作经验；
2.精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规
3.管理技能、人际技能（计划、组织、沟通、协调）、计算机操作技能

      浙江纪元建设工程咨询有限公司前身台州纪元招标代理有限公司，成立于2002年5月，并于2011年8月重组，注册资金500万元。公司为专业从事工程造价咨询、工程招标代理等业务的社会中介机构。业务主要包括建设项目投资估算，工程概算、预算、结算的编制审核，工程量清单、招标标底、投标报价的编制审核，工程全过程造价控制咨询，工程招标代理，提供有关工程造价信息资料等。
    公司重组后，广纳贤士，现有建筑、装饰、市政、园林绿化、安装工程等各类专业技术人员40余名，其中具有造价工程师10人，概预算编审资格人员26人。自重组以来公司为房地产开发项目提供了各类工程造价、招标代理等咨询服务，多次受到有关单位及业主好评。公司的人才队伍是聚集经验丰富、技术型的员工队伍，纪元凭借专业技术人才对市场的认知和本地长期全面的项目经验，以专业的业务水平为基础，为客户提供优质的咨询服务。
    作为一家工程咨询企业，我们重视的是服务，严控的是质量，关心的是教育，因此，在2012年6月我们与浙江长征职业技术学院携达成友好合作协议，建立实训基地，开办学院讲坛，与教育形成完美的对接，把切实服务于地产行业的理念提升到教育和社会中。
    纪元，一个求真务实的理想主义群体，坚定不移以“公正、廉洁、标准统一”的执业理念，积极发扬以“大气、开放、勇于创新”的企业精神，坚信以“专业创造价值，客户利益至上”的服务理念，致力于打造地产行业贴心服务卫士，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为行业创造历史典范，为社会和城市留下值得回忆的篇章。