杭州招聘

职位描述：
1、协助修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、了解公司的招聘需求，制定招聘计划、开展招聘工作；
3、编制各类人事报表，完成每月人力数据分析；
4、负责员工劳动合同管理；
5、员工社保、公积金的办理；
6、参与部门日常事务工作，维护员工关系；

任职资格说明：
1、学历：本科及以上
2、专业：人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
3、资历要求：一年以上大型企业人事工作经验，上市公司优先，考虑优秀应届毕业生
4、知识和工作能力要求：
1）具备较强的责任感、团队意识及敬业精神，能够承受较大的工作压力；
2）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3) 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4）熟悉基础人事工作流程，善于表单处理和人事分析；
5）熟悉国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

         京信通信系统（中国）有限公司成立于 1997 年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案。公司积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。2003年7月15日，京信通信系统在香港联交所主板成功上市，是国内同行业***家上市公司。

    京信通信系统浙江分公司是京信总公司的一个分支机构，专业从事移动通讯网络优化服务，提供移动通信网外围辅助设备，并以技术服务为导向，协助移动通信运营商，共同完成移动通信增值业务。

    不断提高客户满意度和员工满意度是公司发展的恒久动力。在公司进入的产品和服务领域，我们通过不懈的努力成为市场的领导者，并不断保持和扩大领先优势；我们也努力创造行业间最具有吸引力和竞争力的组织氛围和管理机制。
 
    京信的成功是由京信人自己创造的，以人为本，追求人性化的氛围，是京信为每位员工提供的土壤，任何优秀的文化都会在京信的土壤中得到生根，每个京信人，通过辛勤努力的工作、孜孜不倦的学习，不断地创新，相信都会在这个土壤中得到收获。

    人才是公司事业快速成长的保证，公司注重对员工的回报, 一经录用，公司将提供良好的薪酬待遇和福利保障，提供较为丰富的培训机会和良好的职业成长空间。欢迎各位有志之士加盟，共创美好未来！