杭州招聘

岗位职责：
　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理类专业；
2、1年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，工作积极主动，做事认真；
4、适应能力强，能承受一定工作压力

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