杭州招聘

岗位要求：
1.有过人力资源相关工作经验至少5年以上；
2.熟悉人力资源六大板块实操，至少精通2大板块的工作，如招聘、绩效考核、薪酬设计等；
3.良好的沟通、组织、协调及应变能力；
4.敬业精神佳，能够吃苦耐劳，有魄力；
5.男性优先考虑。

职位描述：
1.负责公司人事部相关管理工作，如招聘、薪酬设计、绩效考核设计等；
2.完善公司相关管理制度，对公司存在的问题进行分析，并提出改善要求；
3.协助总经理处理日常事务。

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