杭州招聘

岗位职责
1) 项目工作协调、核对及进度检查、推进
2) 工程配置管理和资源协调
3) 项目工作定期整理汇总报告
4) 流程规范管理及落实检查
专业要求
1) 具有2年以上项目管理经验，手機软件行业经验优先
2) 熟练掌握主要项目管理和软件开发方法
3) 较强的沟通能力，良好的团队意识，能够承受一定的工作压力
4) 英语水平良好

华冠科技（浙江）有限公司隶属于台北华宇集团。华宇集团成立于1989年6月，总部设在台北，董事长李森田先生。华宇集团是具有全球竞争力的3C产业（Computer Consumer&Communication Industries）和零部件的供货商以及国际品牌的专业电子代工厂。它的主要产品有笔记本电脑、服务器、液晶显示器、IA、手机、无线电通讯模块、信息家电、光电、光电磁头、电池板、手机配件、模具、注塑、电线束、连接器等。华宇拥有32亿美元资本额，拥有华宇计算机、华上光电、华冠通讯、华生科技、顺达电子、华进科技、嘉田科技、寰太科技、桦仁科技、华宇电子科技。至今，华宇集团在台湾、日本、中国大陆、美国、北美、苏格兰建立了集研发、制造、销售、服务为一体的系统。
2000年10月以来，华宇集团在中国大陆建立了数个工厂，现有员工超过了7000人。在吴江，华宇集团建立了面积为1750亩的科技园区，已经有华宇计算机，华宇通讯，华进科技，顺达电子，宇达/佑得，华生科技六家公司入驻。先后在中国大陆成立华冠通讯股份有限公司（Arima Communicate Corp.）、华宇科技（南京）有限公司。
2004年6月，华宇集团进一步拓展业务范围，入驻国家高新技术开发区，成立华冠科技（浙江）有限公司。公司工作环境优越，交通便利，拥有一整套合理的薪酬体系、个人生涯规划、完整的福利制度、广阔的晋升空间。目前公司本科以上学历员工占八成以上，拥有强大的研发阵容及人性化之管理团队，正处于快速发展期。
华冠科技（浙江）有限公司是从事通讯产品的研究、开发、生产、销售自产产品及售后配套服务的专业公司，已与Sony Ericsson(索尼爱立信)、MOTO 、 LG、 NEC等达成长期的合作伙伴。
企业愿景：
华冠以其本身的核心技术能力和持续高效的承诺为计算机产品，消费类电子产品，通讯产业领域的合作伙伴提供世界顶级的产品和服务。
经营理念：贡献、创新、分享
品质政策：顾客导向、全员参与、持续改善
环境政策：建立一个安全低污染及资源再利用的企业环境。

一、公司主要研发目标
1、新软件功能、模块及应用能力的发展；
2、软件原型仿真平台的开发；
3、完整软件系统自主开发能力的建立；
4、考察当地通讯市场需求的差异化，开发区域化、地方化软件；
5、支持台北软件部门，对已开发手机产品持续进行维护、修改及执行新计划。

二、公司福利制度
1、员工季绩效奖金、年终奖金、年度调薪；
2、员工庆生会、生日礼金、优秀员工表彰；
3、结婚礼金、生育礼金、丧失慰问金；
4、员工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；
5、双休、娱乐或文化体育活动、公司旅游等；
6、员工下午茶；
7、加班费、带薪休假、完善的升迁制度；
8、项目专案奖金。

三、公司教育培训
1、新员工培训
每位入职后的新员工都需参加公司组织的“新员工培训”。培训内容包括公司概况、企业文化、组织结构、产品介绍、制度法规等，使新员工很快消除陌生感，融入华宇科技的大家庭中。
2、产品技能培训
技术培训介绍现代通信技术、有关公司产品的技术知识。
3、管理技能培训
管理技能培训包括领导力、沟通能力、企业文化等方面。
4、外训培育计划
不定期邀请专业讲师授课及外派人员专业能力受训。
5、专业知识培训
不定期举办研讨会及专业知识讲座。

四、公司交通路线
    公交15、24、156、179、203、270、290、349路『天苑花园 公交一公司 』站下车