杭州招聘

主要岗位职责：
1、负责日常招聘工作，组织、参与面试评估及后续相关工作；
2、参与招聘制度、流程的完善，不断优化公司招聘体系；

3、负责招聘相关数据统计及报表整理工作；
4、负责新员工试用期跟进及相关工作；
5、参与招聘工作分析及总结，不断提升招聘效率；

6、负责组织及参与校园招聘、现场招聘等项目性工作；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、25-35，人力资源、心理学或电气自动化等相关专业本科学历；

2、2年以上招聘工作经验，能独立开展日常招聘工作，熟悉招聘工作流程及要求；
3、掌握较丰富的面试技巧和方法，具备良好的沟通、表达能力，思路清晰，逻辑性强；
4、善于学习，有上进心，主动性强；

5、性格开朗，大方、阳光，有较好的亲和力；
6、能承担一定的压力，适应零星、短期出差。

拓峰科技创立于1975年，是专业从事工业自动化控制系统、机电一体化装备、智能传感设备及信息化平台设计、研发、制造、集成和服务的综合 性高科技企业。
     30余年积累的深厚的文化底蕴、丰硕的科研成果和雄厚的经营实力，使拓峰科技成功打响了在自动化领域的品牌：以杭州自动化技术研究院为科研开发主 体，以拓峰科技园为科研成果培育孵化基地，以拓峰产业园为生产制造基地的运营框架，营销网络迅速覆盖全国各地区，实现了科研与市场的紧密结合。
     开拓国际化道路，与德、美、法、意、瑞士等国的多家企业建立合作伙伴关系，其在与西门子、研华等国际品牌企业15年精诚合作的基础上，并已在德国汉 堡设立了首个境外办事处,为开拓国际化市场迈出了重要的一步。
30余年来，拓峰科技始终致力于为客户提供完整的自动化技术解决方案和精准、快速和可靠的优质服务。秉承“诚信合作、求精务实，开拓创新、勇攀高 峰”的企业文化，拓峰科技未来的战略重心将是继续发展自主产品、深入行业领域、扩大代理销售，全面推进科研开发与创新、系统集成与工程、生产制造与测试、 增值销售与服务、科创孵化与投资等各项主营业务，努力实现“创立一流品牌，打造百年拓峰”的宏伟目标！