杭州招聘

岗位职责：
1）协助运营总监做好渠道规划、渠道维护、渠道管理、大区建设等事项；
2）协助运营总监开展渠道外联的广泛开展，完善产品销售及服务的流程；
3）协助运营总监做好具有IT背景教育产品的销售规划和团队建设工作；
4）协助运营总监搞好销售部门的建设和培训工作；
5）协助运营总监管理区内销售团队；
6）作为大区种子，业务尖兵担负新销售大区的拓展和管理工作；
7）外出拜访随同或者个别具体执行工作的协助与处理；
8）公司领导交办的其他工作处理与执行。

任职要求：
1）本科以上学历，市场营销专业毕业优先，有优秀渠道资源者另行商议；
2）三年年以上IT产品或教育产品销售经验，有大区管理经验者优先考虑；
3）具备优秀的渠道开发、渠道拓展和渠道维护能力，能够举一反三，依据既有渠道资源进行广泛拓展；
4）熟悉销售部门操作流程、管理流程，具备一定销售团队管理经验和管理能力。
5）有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
6）对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃，有较强的语言表达能力；
7）具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
8）思维敏锐，心理素质稳定，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

    浙江睿达教育科技有限公司是一家涵盖资优生培训、全日制学校、网络课堂、权威教育第三方平台等领域的大型综合性教育集团。总部位于浙江杭州西湖区。
    作为国内资优学生个性化培养的领航者，睿达始终秉承“办精品教育、育精英人才”的办学理念，致力于为6至18岁学有余力的资优学生提供教育规划和成长平台。从2004年办学至今，睿达已在浙江、江苏、安徽等省市设立了21所培训分校；同时，在浙江省创办了两所12年制全日制学校：黄岩区睿达实验学校和淳安县睿达实验学校。
自2013年起，在资优教育的基础上，睿达借鉴美国ETS等民间第三方评估机制，倾力打造综合素质评价第三方平台“正睿测评”。正睿测评为资优学生提供权威的测评和升学信息服务，同时采取大范围、宽角度、全方位的大数据评估模式帮助学校甑选资优人才。
    目前，睿达资优教育汇聚了逾千人的***教学教研团队，超1.5万名学员同时在校，全年学员总量超10万人次，办学十年培养学员逾100万人次，数万学生通过在睿达的学习与推优平台斩获学科奥赛桂冠、迈入国内外名校门槛。一路走来，睿达用热忱和专业为优秀学子描绘着“教育改变未来”的蓝图。

公司为员工提供的福利有：
1.公司为员工提供免费体检；
2.公司为员工交纳五险一金；
3.节假日为员工统一发放福利品或慰问金；
4.举办各项员工活动,如员工旅游；
5.每半年根据公司经营情况和员工表现发放绩效奖金。

乘车路线:
文二西路东口站
130路、77路、K199、K86、K74、K63
公交节能公司站
25路、K37、K156、K41
公交一公司站
K816