杭州招聘

职位名称： 总裁（电梯行业）

直属上级： 董事长

所属行业： 电梯、扶梯制造

单位性质： 浙江某大型民企集团

工作地点： 杭州

薪金标准： 180万（月发15万）+年终奖70-100万=250-280万/年

福利概况：

1）社保： 针对引进人才，五险一金可以按人才所在地代交代付。

2）车辆： 配车一辆、配司机一名，油费实报实销；

3）住宿： 外地来杭州发展的人才，公司提供住房一套（3房1厅）供免费居住。

4）其他： 通信、餐费全额报销

公司概况：现年出厂台量14000台电梯（含扶梯），品牌为三线品牌电梯

核心职责：发展战略规划、提高市场占有率、提高产品技术和质量、提高交货率、成本控制

职责内容：

？ 发展战略规划：

1）针对公司现状为基础，制定发展执行战略及发展管理制度，报批后并执行。

？ 提高市场占有率：

2）以现有900多家经商为基础，扩大业务战略（大工程直销、经商、公标等销售模式和贴牌加工）

？ 提高产品技术和质量：

3）引入电梯领域各类人才，提高公司产品技术（扶梯线、电梯线、部门机系统、电机系统）

？ 提高交货率：

4）指导和激励下属团，全面提高产品交货率

？ 成本控制

5）展开有效的成本控制

？ 人事权限：

6）总经理对公司整体业绩负责；并对对所管下属团队招聘录用、开除、考核、定薪权力。

7）针对核心技术人员；对猎取部门经理级以上管理层，对其定薪标准可全面放开条件录取；

岗位要求：

1. 本科学历，男性，年龄38-45周岁之间；

2. 从事电梯行业10年以管理工作经验，5年以上大型机械、自动化产品制造高层管理经验，有成熟的管理理念； 做过一把手。

3. 熟悉机械制造业生产管理流程；

4. 具有良好的领导技巧，很强的管理、组织、协调、沟通、执行能力，能承受较大压力

5. 有外企制造业管理经验。

6. 备注：非电梯行业者谢绝应聘

其他权力：为便于管理，凡录取者可自带3-4名总监或部长级层面的下属管理层，年薪收入由总裁人选自定，报董事会后执行。

委托单位概要：浙江某多元化民企集团，近年全面进军电梯制造行业，现主要制造电梯、扶梯等各种型号。经几年的快速发展和积累，以及集团公司强大的经济实力为基础，现面向电梯行业全面猎取、聘用多种岗位。

备注：现任 奥的斯电梯、迅达电梯、蒂森电梯、通力电梯、三菱电梯、日立电梯、东芝电梯、东南电梯、富士达等电梯公司的副总经理层面的管理者优先考虑。（优秀者，放开本文中的一切薪酬）

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联系人：杨先生

手机：139 5718 3285 私人QQ：304814335

简历投递信箱：ygj@kvarener.com

投递时附个人照片2张（生活照和职业照）

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科瓦纳(中国)公司

简 介

◆ 关于科瓦纳（KVARENER）
☉ 科瓦纳（KVARENER）是一家拥有国际背景的专业性管理咨询公司，其咨询优势在于对不同行业有着深度的了解和研究，并在业内拥有领先的咨询成功案例和服务经验，积累了多种针对企业的高效管理方法和解决案例。
☉ 科瓦纳（KVARENER）所提供的咨询范围：覆盖战略、运营、管理、全球猎头等领域。

◆ 科瓦纳机构设置：总部位于中国香港，在上海、北京、广州、杭州、青岛等地分别设有全子公司、分公司和业务代表处。

◆ 主要涉及的行业：汽车、IT、高科技、家纺、化工业务、金融、消费与零售、物流、制药与保健、加工与制造、房地产。

◆ 科瓦纳宗旨使命：帮助客户改进经营效能、建立竞争优势、提高获利能力、建立可持续发展的核心优势。

◆ 经营理念

☉ 给予真知灼见的思想
☉ 提供行之有效的方法
☉ 建立高效竞争的优势
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