杭州招聘

工作职责：

1、根据公司人力资源政策，策划组织各类招聘工作，包括社会招聘、校园招聘、内部招聘等；
2、审核部门用人需求，并制定季度招聘或月度招聘计划；
3、制定招聘方案，包括选择招聘渠道，确定招聘方法并实施招聘工作，包括撰写招聘广告，发布招聘信息，制作招聘资料等；
4、与招聘机构建立良好的合作关系，扩大招聘渠道；
5、根据岗位要求收集、筛选、整理求职简历，并根据面试通知结果制作面试安排表；
6、组织人员选拔工作，包括笔试、初试和复试，并负责初试工作，将合适的人选推荐给用人部门；

7、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
9、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
10、其他人事日常工作；

任职要求
1、人力资源或相关专业全日制大专及其以上学历； 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

杭州掌维科技有限公司成立于2008年3月。主营业务包括：移动增值业务平台开发，运营，软件开发和测试等。公专注于移动增值业务平台开发运营，手机软件技术，致力于提供最有价值的增值服务给用户，满足用户随时随地享受增值服务的需求。公司以“创新，专业，执着，敬业”为文化，以“客户满意， 我们成功”为理念全力打造一支高水平高效率的精英团队。

公司位于杭州美丽的西子湖畔，公司目前由58人组成的稳定团队，80%以上为名牌大学的本科生学历。并处于快速扩张当中。公司秉承“以人为本”的经营理念，为优秀的人才提供具有竞争力的薪资福利，欢迎对无线增值领域充满信心的优秀人才加盟。
公司网址：www.zw-tech.com.cn