杭州招聘

岗位职责：
1、制定并完善地区招聘管理制度体系，开发集团招聘工具和方法，
2、根据部门需求，进行职位和工作分析，拟定高级人才招聘方法；
3、制定实施地区内部高级人才招聘管理方案，实现高级人才的有效获取；
4、定期分析和评估地区招聘渠道，并提出改善方案
5、定期对地区招聘质量进行分析，并提出招聘质量改善方案
6、指导并培训地区招聘团队，提升地区招聘团队专业能力水平
协助人力资源高级经理推动地区招聘工作的开展

任职要求：
1、大专（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；
2、5以上年人力资源工作经验；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、计算机应用熟练、英语：听、说、写流利；
5、身体健康、无职业病；

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。