杭州招聘

岗位职责：

1、依据人事管理体系，负责HR系统在地区的日常应用指导、维护和简单权限的设置分配工作
2、依据地区人事管理流程，负责所有员工异动情况手续办理在HR系统的操作和相应调配
3、依据总部E-HR 相关的制度政策，按时制作人事报表并提交总部审核，并在地区及时做好制度更新或提交修改建议
4、依据人事管理体系，对系统数据准确性负责，系统应用、实施推广，功能培训、权限设置，发现并解决系统问题
5、拟定全区新增组织及人事任命公文
6、申请全区个人、公共邮箱以及KOA帐户权限
7、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务，协助其他同事开展工作
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职资格：

1、大专以上学历
2、一年以上人力资源管理或相关管理工作经验
3、熟悉现代人力资源管理原理，对其中部分模块有相应的工作经验；
4、熟练操作EXCEL等办公软件
5、工作态度认真、负责，善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识
6、健康或良好

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。