杭州招聘

岗位职责：
1、搜集并分析岗位需求，与目标客户建立可信赖的合作关系；
2、深刻理解岗位需求并与需求决策者保持紧密联系，整合公司内外所有资源，快速寻猎到候选人；
3、通过各种方式和测评手段，对候选人展开面谈并出具评估报告；
4、安排并积极参加客户与候选人的面谈，准确掌握双方的合作意愿；
5、与双方保持良好互动，及时解决双方遇到的问题达成聘用意向；
6、做好候选人入职前的背景调查，跟进离职进度并向客户及时反馈，保证候选人按时到岗；
7、与上岗候选人和客户保持联系，了解候选人在客户的发展情况，为双方提供及时的帮助；
8、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职资格：
1、三年以上企业寻聘或两年以上猎头机构工作经验；
2、性格开朗，思路清晰，有出色的学习能力和语言组织能力；
3、为人正直，不包装人才，特别是在候选人推荐时不隐藏事实，乐意为职业操守牺牲个人与寻猎网短期利益。

才纳人力资源集团前身是杭州才纳人力资源服务有限公司，是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是中国现代人力资源整体方案提供商，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，是杭州市政府认定的示范企业，也是杭州市政府认定的现代服务业优秀企业。才纳人力资源外包事业部依托协会丰富的公共资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源外包服务商，才纳人力资源外包致力于为客户提供多种灵活的人力资源开发与管理的解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。2006年成立以来，才纳专业人力资源外包根据人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索、不断完善，培养核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：高端猎聘、企业内训、管理咨询、劳务派遣、人事代理、人才测评等专业化服务。
    多年来在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的不懈努力与奋斗，才纳专业人力资源外包现已发展成为在省内拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源外包服务公司。