杭州招聘

行业：健康养生行业 连锁运营
任职要求：文笔流畅、人资管理工作经验2年以上、有较好组织能力和沟通能力
部门配置：主管级一人，下属两人

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善各项人力资源管理制度和工作流程，并推动实施；
3、参与职位管理、组织机构设置工作，编写、审核各部门职能说明书与岗位说明书；
4、协助做好招聘计划制定，参与招聘工作；
5、协助完成部门及员工的绩效考核；
6、参与培训计划的拟定，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
7、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动，推动公司理念及企业文化的形成；
8、参与完成本部门的日常事务工作；
9、完成部门或公司领导交办的其他任务。

才纳人力资源集团前身是杭州才纳人力资源服务有限公司，是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是中国现代人力资源整体方案提供商，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，是杭州市政府认定的示范企业，也是杭州市政府认定的现代服务业优秀企业。才纳人力资源外包事业部依托协会丰富的公共资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源外包服务商，才纳人力资源外包致力于为客户提供多种灵活的人力资源开发与管理的解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。2006年成立以来，才纳专业人力资源外包根据人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索、不断完善，培养核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：高端猎聘、企业内训、管理咨询、劳务派遣、人事代理、人才测评等专业化服务。
    多年来在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的不懈努力与奋斗，才纳专业人力资源外包现已发展成为在省内拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源外包服务公司。