杭州招聘

岗位职责：

1、完善招商分销部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

2、独立规划招商和分销的业务工作，及时分析市场动态。

3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

4、负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。

5、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

8、负责分销商日常经营管理，协调沟通商户关系。


任职要求：

1、28-38周岁。大学专科及以上学历。

2、5年以上招商或分销经验、2年以上管理岗位经验。

3、了解商业合同的相关法律法规，熟悉招商管理流程。

4、具有良好的管理与培训能力，能独立完成招商工作

5、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧

6、具有良好的沟通能力及团队合作精神

7、有电子商务分销招商经验


其他：

1、本岗位工作地点萧山

2、公司可提供单人间住宿

3、本岗年薪10-15万

4、企业刚起步，需能吃苦耐劳，有创业精神

    “才纳猎头”（杭州才纳人力资源服务有限公司）作为国内首家实现网络智能信息化的猎头运营机构，是一家规模较大、专于为大中型企业提供中高端人才服务的专业人力资源服务公司，是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业力资源管理服务机构，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，是杭州市政府认定的示范中介企业，持有浙江省人才市场中介服务许可证，杭州才纳人力资源服务有限公司依托协会丰富的公共资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高校的人力资源服务。

   2010年，公司独资创建了浙江人才测评中文网——浙江人才测评网（www.zjrccpw.com)，采用美国先进的CPQ智能测评系统，可测试高端人才的性格及职业驱向；密集的服务网点、优质的猎头顾问团队、优良的服务品牌、现代化的信息网络、标准化的服务流程，构建了才纳猎头公司强大、快速、高效的猎头服务体系。

    才纳公司作为拥有国内猎头行业内最大的中高端精英动态信息库的猎头运营机构，独家拥有业内最先进的猎头EMIS管理系统，还独资创建了行业中高端精英收录搜索门户——浙江职业经理人(www.zjcxo.com)，自创建以来，浙江职业经理人网一直追求技术创新，依托强大的搜索、收录技术和科学严谨的精英资格审核机制，为企业和人才提供“实名制，可信赖”的行业精英收录搜索服务。至今已聚集了近万位从事管理、营销、投资、技术、财务、人力资源等职业，广泛分布于经理级、总监级、总经理级层面的行业中高端精英人士。

公司主页：http://www.zjlwpqw.com/