杭州招聘

到岗时间：3月31日之前
职位级别：入职为一般行政人员，确定能力符合岗位要求的情况下，可晋升。
工作内容：1、人员招聘：根据公司需求，收集人才信息，组织面试
　　　　　2、人事档案管理：登记并管理公司档案、资料
3、培训管理：组织安排公司内部、外部培训
4、考勤考核管理：根据公司考勤考核制度，汇总月度、年度考勤结果，安排月度、年度考核
5、福利管理：根据公司福利发放制度，发放节假日福利，并组织公司集体活动
素质要求：1、办公软件可以熟练使用
2、具有2年以上相关工作经验
3、具有一定的文字编写能力
4、性格开朗热情，可以承受工作压力
5、具有创新意识
6、具有团队合作精神
7、有办公室管理经验优先

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