杭州招聘

一、工作内容
1、 在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、 负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员的工作质量、服务态度和工作进度。执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
3、 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
4、 收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
5、 印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并
做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。
6、 搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
7、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。
8、 编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。
9、 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训工作; 严格保守公司商业秘密。
10、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
11、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
12、 完成领导交办的其它工作。　
二、任职资格
1、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历。
2、5年以上人力资源领域工作经验，至少10年以上人力资源经理或者办公室主任的工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉绩效考核模块，能够指导各个职能模块的工作。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、具有大型企业管理或者办公室主任管理经验优先

    杭州澳亚生物技术有限公司坐落于景色秀丽素有天堂之称的——杭州，是一家集科学研究、产品开发、制剂生产及营销为一体的现代化生物医药企业，是浙江省高新技术企业，中国医药生物技术协会理事单位。
    目前，公司的主要业务模式为冻干粉针剂的委托加工和自有品牌产品的自产自销，其中前者占公司80%的业务量。由于公司产品技术强、质量高、服务优，深受广大客户青睐，现已与丽珠集团、复旦复华、上海绿谷、沈阳新马、北京四环、美国OSO生物制药等多家知名企业建立了广泛长期的战略合作关系，在承接CMO委托加工外包业务具有明显的优势。
    公司自1993年成立以来，始终遵循“创新、挑战、勇气、竞争”的企业精神，在创特色产品、特色经营、特色管理、特色公司的道路上阔步前进。朝着新世纪最活跃，最有前景的生物技术领域进军，为人类的健康事业作出更大的贡献。本公司正处于蓬勃发展阶段，热诚欢迎各位有理想、有智慧、有责任心的人士加盟本公司。
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薪酬福利：
1、具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制（基本工资+岗位津贴+福利津贴+业绩奖）；
2、健全的社会保险体系（养老、失业、工伤、生育、医疗保险，住房公积金）；
3、良好的福利待遇（工作餐、员工宿舍、高温补贴、交通补贴、年终奖、年度健康体检）；
4、五天工作制，工作为8:30-17:00（部分岗位需倒班，可调休），享受带薪年休假；
5、每年可享受法定节假日，及婚假、产假及产期陪护假；
6、国家传统节日及员工生日，享有员工关怀津贴；
7、公司注重人才培训与开发，结合员工的职业规划提供中长期培训平台；
8、完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间。