杭州招聘

业务管理:对门店所有的租赁和正常流程操作的转让业务负全责；对于非正常流程转让业务的操作全程须如实的向上级汇报得到许可后才能办理；在现场直接负责租售合同签约前的审核工作，门店经理不在现场时，由事前报部门受权的合同审核人审核，此受权人在合同签名前需电话知会门店经理相关内容，门店经理和授权的合同审核人对其审核结果负责；对无房地产证的转让业务签约，门店经理必须在现场指导；网上《转让合同》签订的审核工作；对转让业务手续办理的监控。

人事行政管理:在业务员中选拔出管理人员，对有职业特点、有悟性、有管理能力多些培养，每6个月培养或推荐一个后备门店经理；每月1号前向部门提交当月的培训计划，并对上个月的培训做总结分析；对于10天未开单或15天未开转让单的业务员进行面谈；每周汇报租售业绩、人员动态。

日常管理：门店收据和各类盖章租售协议如遗失或使用不当负直接责任；门店经理每天9点上班，第一时间检查店容店貌、员工BI、考勤、收据状况等，并对公司的检查负直接责任；每天检查业务员的盘源、客源跟进记录，掌握本门店重点楼盘及动态，并及时向每位业务员传达及分析，协助业务员尽快成单；了解业务员跟单的进展，及时发现问题及时给予相应的辅导；督促业务员每天的工作安排、外出登记、量化管理工作；每天了解门店所有成交单的进度；门店转让台账登记，公司付款申请的初级审批；每周至少组织全体1次会议；对于门店现场紧急情况或业务员的紧急求助，门店门店经理必须在30分钟内赶到现场。

岗位要求：

1.学历要求：大专（含）以上学历

2.专业要求：两年工作经验，从事房地产三级市场工作两年以上，从事门店经理岗位半年以上的，了解房地产三级市场操作流程及风险控制。

3.工作经验：两年以上

4.职业资格/职称： 经纪人执业证

5.计算机技能：掌握基础运用

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。