杭州招聘

工作职责：

1、劳动合同的管理，包括劳动合同的签订、审核、续签等工作；

2、SAP系统数据维护，具体指审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、
考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；

3、工资运算组织及与工资运算相关的报表制定，如加班统计、岗位津贴、员工任命、调薪、调动等；

4、对于各项目的薪酬监管和监督及劳资风险把控

5、人事数据需求提供和数据分析；

6、其他相关工作。
工作要求：

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先；

2、工作经验： 劳动密集型企业2年以上同岗位工作经验；

3、熟悉使用办公软件，逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性。



薪酬福利：缴纳五险一金，享有带薪年休假及餐费、通讯补贴，丰富多彩的员工活动。

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。