杭州招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、各类公司执照的办理与年检；
6、其他领导交办的事项。

任职要求：本科以上学历，人力资源管理相关专业，从事人事工作一年以上；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有较强的应变能力和内外沟通协调能力；负有责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

工作地点：浙大西溪校区

 杭州浙大企业技术促进研究所有限公司开展浙江大学各类高级培训项目，也应各级政府部门和大型企业集团委托，定制个性化培训方案.
     机构设有管理咨询中心、教育培训中心、科技合作交流中心。
     管理咨询中心以熟悉和了解中小企业实际管理现状,拥有丰富咨询经验的专家为核心，助您的企业更好的发展。
     教育培训中心，以开展总裁高研班等高端教育培训项目为基点，坚持“打造一个学员求知、研讨、提升、交友的优质平台”宗旨，以浙江大学为背景、强有力的培训师资为依托、经验丰富的教务开展为基准，经过多年的培训开展，取得了优良的社会效益，使更多的学员得益。
     科技合作交流中心为企业与高级院校搭建桥梁，共同进步。
     本公司必将成为中国企业家的良师；成为中国企业的良谋；成为天下经时济世的良相！