杭州招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、有物业行业工作背景优先考虑；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司成立2001年11月，是经营中高档写字楼、办公楼、商业物业、住宅物业等物业管理服务和物业咨询顾问服务、房产中介的专业性公司，为国家壹级资质物业管理企业。公司全面导入国际先进的管理理念，以专业化、人性化、数字化的现代管理模式为高尚物业和尊贵业主提供周到、贴心的服务。
公司推行并通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境和职业健康安全三个管理体系的企业。
公司秉承“以完美服务，持续超越客户不断增长的期望”的服务宗旨，崇尚“诚信、优质、创新、高效”的经营理念，百分之百、全心全意追求***的物业管理服务品质。
联系电话：0571-56851608