杭州招聘

1.日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.组织公司薪酬福利、绩效管理工作，监督公司年度薪酬福利、绩效计划及薪酬福利调整方案的编制，
4.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
5.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
6.劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
7.完成上级交办的其他相关工作。

    安普利公司是一家全国性、专业化的IT运维服务整体解决方案提供商，专业从事劳动保障、电子政务、通讯行业信息化建设、开发和一体化服务的高科技企业。安普利公司总部设在北京，并分别在杭州、深圳、南京、长春、重庆、武汉、内蒙、安徽、上海合肥、成都、天津等地设立了分置机构。
    2003年4月成立安普利杭州办事处，2006年4月成立杭州安普利信息技术有限公司2009年4月更名为浙江安普利通信技术有限公司（简称安普利通信），为全国各行业用户提供高质高效的本地化服务。
    公司拥有广泛顺畅的备件渠道和完整的技术保障体系，建立了完整的技术实验环境。公司先后为电信、金融、政府、电力、铁路、外资公司、港口、机场、保险、公安、军队、科研单位等行业用户，提供技术服务、长年维保、配件供应，高端产品租赁等多种业务。迄今为止，安普利通信已积累较丰富的IT运维服务解决方案，对外提供自主研发的较完善的IT运维服务产品和软件产品；拥有一支统一调度、科学配备的工程师队伍，拥有一套完整、科学的技术服务流程，并确保这些流程有效运行和控制所需的管理办法。
   安普利立足于社保行业近十年，安普利完成了社保行业信息化建设，在业界树立了良好的安普利品牌。
   2014年初，安普利进行了第二次转型，与酒店集团公司合作，作为酒店集团信息化子公司，承接酒店行业信息化建设工作。无论在社保行业还是在酒店行业，安普利都是一颗璀璨的明珠。

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    浙江安普利是一颗璀璨的明珠，因为您的加入，将更加绚丽夺目！
    公司联系方式：0571-88035555