杭州招聘

工作职责：
1、负责团队日常的销售管理工作，帮助市场调研和市场需求分析；
2、监控销售过程，确保团队的效率和产能，协助团队成员完成团队业务目标；
3、根据培训需求,准备相应素材,为电话销售代表提供培训及指导；
4、确定销售部门目标体系和销售配额,有针对性的提供可行性解决方案并执行。

岗位要求：
1、大专学历，两年以上工作经验，1年以上电话销售团队管理工作经验者优先；
2、熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督；
3、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力；
4、成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。

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