杭州招聘

岗位职责：

1、负责集团公司行政管理制度、体系、流程的建立与维护。负责统筹及督导集团各分公司行政管理工作，督导集团各下属公司管理制度的修订与实施；保障公司运作的制度化、规范化。

2、制定公司人力资源规划，根据公司人力资源发展政策，建立必要的人力资源管理机制、办法和工具，并确保实施的效果 (例如：人员绩效考评、薪资管理、奖酬计划、培训计划、员工关系等)；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门业绩评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使业绩评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、结合人力需求计划执行招聘工作，确保新员工得到适当的培训、技能评估；

5、负责公司企业文化建设的组织实施工作；

6、做好相应的职位说明书，保证职位说明书与实际相符；

7、做好人力资源分析，建设人才梯队，优化员工质量；

8、大型活动的规划、筹办,福利品发放以活跃组织氛围,增强员工归属感；

9、公司人员、财物的安全管理；

10、对外接待工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上制造型企业行政或人力资源管理工作经验；其中2年以上管理岗位经验；

2、了解和具备人力资源战略管理、人力资源管理、企业管理、目标管理等相关知识；具有较高的制度建设与实施、人员招聘与面试、薪酬与绩效、员工培训等专业技能与实战经验。

3、对制造企业的行为与结构熟悉。熟悉劳动法；在员工关系的维护及企业文化建设等方面具有丰富的实践经验。

4、熟悉各项行政办公制度和事务流程，具有较强文字写作能力，熟悉公文写作流程；

5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的计划和协调能力、组织及公关能力；
5、具有较强的协调沟通能力和处理问题的能力，工作细致，思路清晰；
6、具有较强的责任心和敬业精神。

力高控股有限公司总部位于浙江省杭州市，由箱包制造、国际贸易、品牌营运和置业管理四块实体企业组成，主营箱包生产和自主箱包品牌运营。其中箱包制造工厂分布于浙江杭州、安徽、云南等地，年产量达3000万件，是目前世界最大的箱包制造商之一；国际贸易业务涉及箱包、服装、皮带、家具、鞋类、围巾、领带等产品；品牌营运是公司近年投入和发展的重点，目前已取得了良好的局面；另外公司旗下的置业公司负责控股公司总部大楼的物业管理。集团现有国内外员工12000余人，年销售额12亿美元。
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