杭州招聘

一、主要工作内容：

1.根据服装品牌市场发展趋势，结合企业发展需求，制定公司年度营销战略目标和战略方向；

2.不断研究服装品牌市场渠道形态，制定公司年度营销计划；

3.辅助产品开发方向、产品定位、产品形象设计、包装设计的决策，对现有产品提出改进意见；

4.制定公司销售目标，对销售进行数据分析、评估、管理实施；

5.组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度和月度工作计划；提交销售方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督销售实施全过程；

6.实现公司各项年度经营指标（销售额、回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。）

7.主持公司重大招商、商务谈判与合同签订工作。

二、部门管理

1.设置营销中心组织架构和制定本部门管理制度；

2.对下属人员进行激励、培训及绩效考核；

3.结合公司薪酬体系制定营销中心工资奖金分配方案、提成等；

4.主持部门工作会议，检查督导和协调营销中心各部门工作。

三、品牌管理

1.公司品牌形象建设与管理（品牌文化、企业文化、品牌活动等）

2.进行市场推广，大型促销、新品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象等工作；

3.渠道建设：代理商的管理、政策的制定执行，维持、开拓销售渠道，维护关键客户，重大业务的洽谈公关及解决业务拓展中的重大问题。

四、其他工作

总经理交办的其他各项工作。

任职资格要求：

1.教育背景：市场营销、公共关系学、工商企业管理等相关专业专科以上学历。

2.培训背景：受过管理学、公共关系、市场营销、合同法、心理学、谈判技巧、商务礼仪、财务管理、市场推广等方面的培训。

3.工作经验：

8年以上市场或销售工作经验，担任同等职位3年以上。具备在全国市场策划和市场推广品牌产品的经验。

4.基本技能和素质：

(1)熟悉掌握现代企业营销理念。（2）较强的团队领导能力。（3）较强的人际交往能力和协作精神。（4）较强的执行力。（5）具有优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力。

5.年龄要求：30-45岁。

6.体质条件

身体健康，能承受高强度的工作，适应经常性出差。