杭州招聘

岗位职责（岗位的关键责任和要达到的成果 ，最多不超过10项）
2.1. 选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；并与各大院校联系招聘事宜；
2.2. 不断拓展其他招聘渠道，与各招聘机构建立良好的关系，定期反馈招聘效果；
2.3. 对简历进行筛选，评估候选人并且组织、安排面试、复试；进行薪资谈判、安排候选人入职；
2.4. 负责建立于维护外部人才库；并更新和维护人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2.5. 通知新人培训，并负责新人培训完毕的去向分配，并制定分配报表提供给各区域经理、门店督导、人事部、人力发展部；
2.6. 编制日清表、招聘周表、招聘人员跟踪表、经纪人业务跟踪表、新人入职培训签到表、人员分配表、监控人力市场数据；对新进人员做定期的跟踪反馈，统计新人的流失率；
2.7. 不断优化公司的招聘程序，实现人员的快速招聘；
2.8. 及时完成领导交办的其他工作。
3. 任用资格
3.1. 年龄： 22周岁（含）以上；
3.2. 学历： 大专（含）以上；人力资源、心理学等相关专业；
3.3. 经验与能力：一年以上人力资源等相关工作经验，半年以上招聘岗位工作经验，具有招聘渠道开发能力，熟悉招聘流程及招聘知识，具有熟练的面试技巧；具有良好的沟通与表达能力，组织协调能力；对工作认真负责、肯吃苦、抗压力强；亲和力佳，有严谨的逻辑思维能力。

盛世管家隶属于盛世地产。盛世地产成立于2002年，是一家秉承“独立的结构化解决客户需求”的服务理念，坚持不断完善和发展“地产服务新标准”的房地产综合服务商。旗下主要分公司盛世伟业主营房地产楼盘策划代理业务，盛世管家主营房地产三级市场租售业务，盛世长城主营房地产金融服务。
盛世管家采用连锁经营模式，秉承盛世地产“为广大客户提供个性化解决方案为己任”和盛世管家独创的“快乐服务、快乐体验”的服务理念，提供包括普通住宅、高档公寓、商业地产、港澳地产、租赁管家、服务式公寓、独家委托等细分服务项目，致力于打造有广泛影响力的房地产经纪行业知名品牌。
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