杭州招聘

岗位职责：
1、协助上级制定招聘计划，并组织实施相关招聘工作；
2、制定、完善招聘相关招聘制度、流程和规范；
3、开拓并维护各类招聘渠道，关注分析相关行业人才动态资讯；
4、统计招聘各项数据，编制相关分析报表；
5、根据招聘需求，组织开展各项大型招聘会，并做好总结分析工作；
6、管理内部竞聘平台，整理内部竞聘信息，统计内部竞聘候选人并安排面试；
7、宣贯总部人力资源政策，指导分子公司人事特派员相关招聘事宜；
8、完成上级领导安排的临时工作任务。


任职要求：
1、人力资源管理专业、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、2年以人力资源管理从业经验，大型房产或综合性集团经验者优先，有猎头从业经历者优先考虑；
3、熟悉各类招聘渠道，掌握较强的招聘方法与技巧，熟悉人才测评技术的基本原理及实操，熟悉国家劳动法与地方相关劳动法规；
4、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力、抗压能力及服务意识。

    传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。 传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
    传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，目前主营业务覆盖物流和化工两大版块。通过传化物流的发展，引领公司全面应用互联网、物联网等信息技术，创新培育供应链金融等增值服务，通过搭平台、建生态，形成开放、共享、联接的思维，进而不断带动上市公司整体的转型升级。传化智联打造的是生产性服务业的底座，建设的是供应链系统平台，具有成为数据公司的基础和优势，长远目标是成为一个技术驱动型的数据公司。 传化人秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命，长期立足于具有发展潜力的产业领域，通过创造充满活力的创新企业，为员工和客户建设共同发展的事业平台，致力于成为推动社会进步的重要力量。