杭州招聘

岗位描述：
1、作为业务合作伙伴对区域人员提供全方位的人力资源服务，对业务部门的人员问题提供解决方案；
2、分析业务部门的人力资源数据，发现问题并提出解决办法；
3、协助业务部门进行团队规划，参与制订和执行人员成长计划和人才梯队建设；
4、配合业务部门通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标；
5、推动企业价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；
6、理解和沟通组织中的变化，积极影响和推动团队升级。


岗位要求：
1、人力资源工作经验满三年及以上
2、热爱HR岗位，勇于接受挑战和拥抱变化；
3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
4、熟悉HR各模块，尤其擅长销售团队的招聘；
5、大学本科及以上学历，人力资源专业及有管理经验者优先.

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