杭州招聘

岗位职责：
1、负责主持人力资源中心工作，包括招聘管理、薪资福利管理、员工关系管理、绩效考核管理等工作的有效落实；

2、负责人力资源预算编制,做好人力成本控制；

3、完善与优化人力资源管理制度与工作流程；

4、监督、指导、执行人力资源日常工作；
5、协调内外部关系，维护员工关系，解决劳动争议、劳资纠纷。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；有大型销售类公司招聘管理经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效两个以上模块的实操；
4、有较强的组织、协调、沟通和执行能力，有亲和力及较强的责任感。