杭州招聘

1、根据公司和客户需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、计划和实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立公司人才库，为公司的进一步发展做好人才数据储存和分析工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2、5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4、能承受持续的工作压力。

福利及待遇：
1、完善的社会保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2、公司提供的年度定期体检，关注员工身体健康状况；
3、法律规定的带薪年假、公休假日及婚假、产假等假期福利；
4、员工生日会，感受来自公司独特的关怀和温暖；
5、不定期的员工活动、团队建设体验，各种培训讲座，良好的培训平台。
6、为愿意不断提高自身专业素质和职业能力的您，提供完善科学平等的员工晋升平台，同公司一同成长。

杭州添能企业管理咨询有限公司创建于2012年，添能为“talent”音译。我们为企业提供以人力资源管理模块为核心，为企业设计、制定相配套的一体化解决方案，战略开发，经营运作，组织结构。公司的使命就是帮助中小型企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。