人力资源总监（服装、零售、快消等外资企业背景）
上海怡硕人力资源服务有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：中介服务 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-05-30
- 工作地点：杭州-江干区
- 招聘人数：1
- 工作经验：十年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事总监
职位描述
人力资源总监
工作职责：
1、根据公司的变化发展情况，协助总裁推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施；
2、协助总裁监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作；
3、根据总裁工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；
4、总裁交办的其他项目性或临时性工作。
任职资格：
1、35-45岁，男女不限，统招本科以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2、八年以上人力资源从业经验或咨询行业3年左右HRD经验者；
3、熟悉相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4、出色的沟通、协调能力，干练工作效率高；
5、较强团队协作精神，责任意识强烈；
6、有战略眼光和大局观。
工作职责：
1、根据公司的变化发展情况，协助总裁推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施；
2、协助总裁监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作；
3、根据总裁工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；
4、总裁交办的其他项目性或临时性工作。
任职资格：
1、35-45岁，男女不限，统招本科以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2、八年以上人力资源从业经验或咨询行业3年左右HRD经验者；
3、熟悉相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4、出色的沟通、协调能力，干练工作效率高；
5、较强团队协作精神，责任意识强烈；
6、有战略眼光和大局观。
公司介绍
一家专注于中高端猎头推荐的人力资源服务公司