杭州招聘

培训经理（人力发展方向）

岗位职责：

1、 向人力资源总监汇报
2、 根据公司的总体战略，协助人力资源总监建立培训体系。
3、 根据公司人才计划规划人才发展培养计划及对应培训课程。
4、 根据公司人才发展体系，跟进各阶段重点培养人员培训计划的执行。
5、 负责规划制定公司各部门人员培训计划并监督执行。

用人要求

1、 专科以上学历，人力资源管理、零售等相关专业毕业；
2、 性别不限、30岁左右，优秀管理、协调、统筹能力，严谨的工作作风，良好的规划执行能力，逻辑思维强。
3、 责任心强.良好的战略思维及大局观意识；
4、 丰富的培训管理及执行跟进能力，大型零售连锁型公司人才发展高级经理（本岗位偏重人才发展方向）；
5、 三年以上同岗位工作经验；
6、 熟练操作Office相关办公软件。

一家专注于中高端猎头推荐的人力资源服务公司